Найближчим часом український ринок праці перебуватиме у досить статичному стані: в основних секторах економіки не очікується як різкого зростання вакансій, так і сплеску звільнень. Втім, компанії, які мають намір змінювати кількість співробітників, все ж є. І ці очікування негативні: звільнятимуть працівників набагато частіше, ніж найматимуть нових практично у всіх ключових сферах.
Відео дня
Про це йдеться у результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. За ними, серед підприємств сфери послуг:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 77%;
- наймати нових – 5%;
- проводитимуть звільнення – 18%, що майже вчетверо перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед підприємств сфери промисловості:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 69%;
- найматимуть нових – 10%;
- проводитимуть звільнення – 21%, що більш ніж удвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Серед торгових підприємств:
- залишатимуть поточну кількість працівників – 74%;
- найматимуть нових – 6%;
- проводитимуть звільнення – 20%, що у понад 3 рази перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.
Сфера будівництва стала єдиною, де кількість компаній, які планують звільнення, не домінуватиме над тими, хто готується розширювати штат. Втім, очікувати загального зростання кількості працівників тут теж не варто – адже і наймати нових, і звільняти співробітників мають намір по 24% компаній. Ще 52% підприємств планують залишати поточну кількість працівників.
Роботодавці відмовляються від старих зарплат
Водночас українські роботодавці підвищують зарплати своїм співробітникам. Мета – утримання персоналу та залучення нових висококваліфікованих працівників в умовах нестачі трудових ресурсів в країні. Зокрема, середня зарплата у вакансіях на сайтах роботи зросла у липні 2024 року до 19 553 грн – з близько 17 000 на початку року.
За даними Мінекономіки, на рівень оплати праці у 2023-2024 роках продовжують впливати фактори 2022 року – наслідки активних бойових дій на значній території України. Зокрема:
- тимчасова втрата значної території;
- руйнування інфраструктури та підприємств (або їхнє пошкодження, що зумовило припинення діяльності);
- суттєві перманентні руйнування логістики;
- значна кількість людей працездатного населення за кордоном та у лавах Збройних сил України, “що створює значні структурні дисбаланси на ринку праці”.
Втім, зазначається, що самі українці хочуть заробляти ще більше. Так, середня зарплата, яку вони зазначають у резюме, становить 20 414 грн.
Як повідомляв OBOZ.UA, водночас, віддалена робота стає все більш популярною в Україні. І на те є причина: деякі роботодавці готові платити своїм співробітникам за роботу з дому понад 50 тис. грн.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!
